1-      Saygı duyulan ve güvenilen meslek, meslek üyeleri ve meslek örgütleri yaratmak;

Ülkemizin sosyo-ekonomik yapısı gereği muhasebe mesleğinin ve muhasebe mesleğini yürütenlerin kamuoyunda yıllardır bıraktıkları izlenim,arzu edilen noktada değildir. Olumsuzluğu meslek üyeleri yaratmamıştır. Olumsuzluğun esas kaynağı melse ve meslek üyeleri değil var olan koşullardır.

-Ekonomik sistemdeki(ilişkilerde)düzensiz ve kuralsız işleyiş;

-Muhasebe faaliyetlerinin esas işlevi ve amacına uygun olarak yürütülmeyip, vergi muhasebeciliğinin ağırlık kazanması;

- Muhasebe faaliyetlerinin belirlenmiş kural ve standartlara dayanmadan yürütülmesi,

- Mesleğe katılmanın ve mesleği sürdürmenin belirli kural ve koşullara bağlanmamış olması,

- Meslek üyeleri arasında ilkel düzeyde ve kuralsız rekabet ortamının varlığı; bunun sonucunda meslek üyelerinin emeklerini ucuza pazarlamak,mesleki çalışmalar ile doğrudan ilgisi olmayan angarya işleri yapmak zorunda kalmaları ve sayılabilecek başka etkenler mesleğimiz ve meslek üyelerimiz hakkında,hak etmeleri gereken olumsuz kamuoyunun oluşmasına neden olmuştur.Olumsuzlukların köklü çözümü, sosyo ekonomik koşulların değiştirilmesine doğrudan bağlıdır ve bu süreci hızlandırmak mesleki mücadele çerçevesinde bir ölçüde bize bağlıdır.

Yaratacağımız demokratik mesleki örgütlerimiz ve bu örgütlerimiz aracılığı ile sürdüreceğimiz çok yönlü mücadele,meslek üyeleri arasında ve diğer mesleki  kitle örgütleri ile sağlayacağımız çok yönlü dayanışma,meslek içi denetimle zararlı eğilim ve davranışlara karşı alacağımız doğru ve namuslu tutum,diğer sosyal sınıf ve katmanların hak ve çıkarlarına saygılı,duyarlı yaklaşım ulusal ve uluslar arası anlaşma sözleşmelerle belirlenmiş temek hak ve özgürlükler konusunda alacağımızı kitlevi demokrat tutum ve davranışlar ile sosyo ekonomik yapıdaki bozukluklar sonucu ortaya çıkan aleyhimizdeki oluşum önemli ölçüde lehimize çevrilebilecektir.Yani toplumsal saygı ve güveni kendi ellerimizle emeğimizle yaratabileceğiz. Saygı duyulan bir mesleğin yaratılması görevi mesleği vesayet altına almak isteyen başka kişi,kurum ve kuruluşlara bırakılamaz.

2-      Meslek Kurallarının Yaratılması ve Uygulanması

Mesleğimize duyulacak toplumsal saygı ve güvenin mesleki kuralların yaratılmasına, tavizsiz uygulanmasına ve bu kurallara uyulmasına  bağlı olduğu bilinmelidir. Uluslar arası standartlarda muhasebe uygulanmalarının ülkemiz koşullarını dikkate alarak yerleştirilmesi , uygulama ve kuralların ülke düzeyinde sürdürülecek tartışma ve bilimsel çalışmalarla genel geçer duruma getirilmesi gerekmektir.

Mesleki kurallara uyma ve bunları uyğulama;kişisel tasarruf ve tercih olarak algılanmayıp bunların çalışma disiplini olarak meslek örgütleri ve meslek içi denetim mekanizmaları ile uygulanması zorunludur.

DMB mesleki kuralları yerleştirmeyi esas alır ve bu kurallara uymadan muhasebe mesleğinin yürütülemeyeceği koşulların yaratılması için çalışır.

3-      Meslek üyelerin Ekonomik,demokratik,Mesleki,Sosyal ve Kültürel Sorunlarının Çözümü ve Genel Yaşam Düzeyinin Yükseltilmesi,

Bir toplumdaki tüm örgütlenmelerin ve çabaların değeri,insanların özgürlüğüne,çağdaş ölçülerde yaşam düzeyinin kavranmasına ve mutluluğuna yaptığı katkı ile ölçülür.

DMB; meslek örgütlerimizin tüm faaliyetlerinde yukarıdaki amaçların gerçekleştirilmesini esas alır.

4-      Demokrat Meslek Örgütleri Yaratmak

DMB, kişisel ve toplumsal her türlü faaliyetin,ancak belirli mekanizmalarla yürütülebileceğine,yukarıda sayılan amaçları gerçekleştirebilmenin bu amaçla harekete geçirebileceğimiz toplumsal mekanizmaları yaratmamıza bağlı olduğuna inanmaktadır. Bu amaçla ilk yakalayacağımız olmazsa olmaz halka, gerçekten bağımsız, üyelerinin hak ve çıkarlarını koruyup geliştirmeyi esas alan,sadece üyelerine karşı sorumlu olan,kendi içersinde demokrat işlerliği,tutarlı ve eksiksiz uygulayabilen bir örgütlenme yaratmak için çalışır.

DMB , meslek örgütlerimizin hangi amaç ve gerekçeyle olursa olsun bağımlılık.vesayet ve denetim altına alınmasına ; bu örgütlerimize vergi gelirlerini artırmak,maliye bürokrasisinin eksiklerini kapatmak gibi bünyemize ters düşen bürokratik görevler yüklenmesine karşı çıkar,bu eğilimlere karşı mücadeleyi görev sayar,